如何为新年做出持久的改变

任何时候都是健康变化的好时机

每年都有许多人为变革作出决议,而且每年大部分决议都没有得到解决。 这不是因为人们缺乏改善生活的渴望; 这只是现实的一个副产品,改变是困难的。 我们的习惯变得根深蒂固,自动化; 改变它们需要不断努力,直到形成新的习惯。 这种资源可以帮助你对你的期望,态度和变化方法进行必要的改变,以便你能体验到最后的真实结果。

以下想法可以帮助:

根据“ 目标 ”来思考,而不是“决议”:尽管大多数人决定保留决心,但更好的策略是创建目标。 “有什么不同?” 你可能会问。 在传统解决方案中,人们通常会以态度来应对变化,“从现在开始,我不会再[命名您想要改变的行为]”这个问题是,在一两次失误之后,人们会觉得像失败并倾向于放弃整个努力,容易回落到熟悉的模式。 通过设定目标,一个目的是为了达到理想的行为。 关键的区别在于,朝着目标努力的人希望他们一开始就不会完美,并且对他们取得的进展感到满意。 而不是让完美主义对付他们,他们让动机和自豪感发挥他们的魔力。 以下想法可以帮助你实现你的“新年目标”:

每个月都有一个目标:如果你像大多数人一样,你可能会在你的生活中做一些改变; 如果是这样,那么每月处理一个可能是一个好主意。 这样,1)您可以更多地关注,因为您不会一次尝试进行几次彻底的更改; 2)你可以每个月重新提出自己一个新想法,让你整年保持增长,自我改进成为一种生活方式; 3)你可以在每一次成功的基础上继续努力,例如,你可以首先腾出时间,然后再开始一项新的业务,或参与一项重要的事业。 另外,习惯一般需要21天才能形成。 通过这种设置,您可以在继续下一步之前更轻松地形成新的习惯,因此您不仅仅依靠意志力。

奖励你的进步:虽然你的许多决议带有他们自己的奖励,但改变你的习惯可能具有挑战性,如果你有一点额外的帮助,这样做有时会更容易。

(请记住,即使知识本身就是自己的奖励,支持老师的积极强化如何帮助您学习?)为自己提供额外的奖励可以帮助您保持正轨并保持动力,即使您有时不喜欢只是为了改变本身会带来的好处而付出努力。 以下是您可以为自己创造奖励的方式:

至于你设定的目标,明智地选择你的目标很重要,否则很难让他们坚持下去。 你也想选择真正有助于改善你的生活的目标,所以这一努力将会有很好的回报。