在操作性条件反射中， 可变间隔时间表是强化的时间表，其中在不可预测的时间量过去之后响应被奖励。 这个计划产生了缓慢而稳定的回应率。
正如你可能记得的那样， 操作性条件反射可以通过加强和惩罚来加强或削弱行为。
这种学习过程涉及到与行为以及该行为的后果之间的关联。
心理学家BF Skinner被引入了操作性调理概念。 他观察到， 强化可以用来增加行为， 惩罚可以用来削弱行为。 他还指出，行为加强的速度对反应的强度和频率都有影响。
变量间隔计划如何工作？
要理解变间隔时间表的工作原理，我们先来仔细看看这个术语本身。 附表是指钢筋输送的速率，或钢筋给定的频率。 变量表示此时间不一致，可能因试验不同而不同。 最后，间隔意味着交货时间受到控制。 因此，可变间隔时间表意味着钢筋以不同且不可预知的时间间隔进行交付。
想象一下，你正在训练一只鸽子去啄食一粒食物颗粒的钥匙。 你把鸟放在一个可变间隔30（VI-30）时间表上。 这意味着鸽子每30秒平均获得一次强化。 但是，重要的是要注意这是一个平均值。 有时鸽子可能会在10秒后加强; 有时可能需要等待45秒。
关键是时间是不可预测的。
变间隔时间表的特征
- 非常抵抗灭绝
- 反应速度缓慢而稳定
- 给予加固后停顿很少
可变间隔时间表的示例
- 检查您的电子邮件：通常，您在一天中的任意时间检查您的电子邮件，而不是在每次发送单条消息时进行检查。 关于电子邮件的事情是，在大多数情况下，你永远不知道什么时候你会收到一条消息。 正因为如此，电子邮件在完全不可预知的时候偶尔出现。 当你检查并看到你收到了一条消息时，它会作为检查你的电子邮件的强化手段。
- 你的雇主检查你的工作：你的老板是否在你的办公室全天下班几次来检查你的进度？ 这是一个可变间隔时间表的例子。 这些签入发生在不可预知的时间，所以你永远不知道什么时候会发生。 由于你不确定什么时候你的老板会流行起来，而且你想在她碰巧停下来的时候显得忙碌而富有成效，所以你整天都以相当稳定的步伐工作的可能性很大。 紧接着其中一次检查之后，您可能会暂停并休息片刻，然后再恢复稳定的工作节奏。
- 流行测验：您的心理指导员可能会定期发布流行测验来测试您的知识，并确保您在课堂上注意。 虽然这些考试发生频率很高，但你永远不知道他什么时候可以给你一个流行测验。 一个星期，你最终可能会参加两次测验，但是没有一个完整的两周。 因为你永远不知道什么时候可能会收到一个流行测验，你可能会注意并留在学习中准备好。