工业组织(IO)心理学关注工作场所行为的研究。 在这些领域工作的人将心理学原理应用于人力资源,员工培训,市场营销和组织发展等领域。
IO心理学家经常将研究应用于提高工作场所生产力,选择最适合特定工作的员工以及产品测试。
如果您对这个新兴领域的职业生涯感兴趣,请继续阅读以了解更多关于IO心理学家的工作内容,他们获得的收入,他们需要的培训类型以及未来几年的工作前景。
工业组织心理学家做什么?
IO心理学是一个多元化的领域,在几个不同的领域有机会。 许多IO心理学家在商业部门工作,负责处理员工生产力,员工培训,评估和人力资源。 其他IO心理学家从事研究或学术工作。 IO心理学的其他专业领域包括人机交互和人为因素 。 咨询机会也适用于有经验的IO心理学家。
具体职责很大程度上取决于专业人员的工作地点以及他们所在组织的类型。 例如,IO心理学家可能会为特定的业务工作,以帮助选择和培训特定职位的最佳员工。
在其他情况下,IO心理学家可能会评估公司政策和实践,以最大限度地提高效率和生产力。
工业组织心理学家通常会赚多少钱?
IO心理学家的典型薪资根据学位类型和雇主类型等因素而有很大差异。
根据工业协会(SIOP)和组织心理学:
- 硕士毕业生起薪 - 64,000美元
- 博士毕业生的平均工资为78,000美元
- 大学教授 - 103,000美元
- 私营部门 - 100,000美元
- 最高收入者 - SIOP成员中前5%的收入每年从25万美元增加到数百万美元。
美国劳工部发布的“ 职业前景手册 ”报告称,截至2015年5月,工业组织心理学家的年薪中位数为77,350美元。 收入最低的10%赚取52,270美元,而最高的10%赚取超过158,990美元。
什么类型的学位是需要的
有许多大学课程提供工业组织心理学学士学位。 具有学士学位的人员通常在人力资源方面工作,尽管在其他领域有一些机会。 那些寻找更多工作机会和更高工资的人可能想要考虑继续他们的硕士水平。
IO心理学硕士学位的求职者有很多机会。 这些心理学家经常从事人力资源,咨询,政府和私营部门的工作。 对IO心理学家的需求不断增长,导致提供IO心理学硕士学位的大学数量增加。
拥有IO心理学博士学位的人拥有最高的机会和薪水。
IO心理学家在哪里工作?
IO心理学家在各种领域和行业工作,包括私营企业和政府机构。 2015年, 职业展望手册报告说,就业最多的领域是科学研究和发展服务。 该行业收入最高的地区是建筑,工程和相关服务业,平均年薪为105,270美元。
公司和企业的管理构成了第二大就业领域。
聘请IO心理学家的其他行业包括科学和发展服务,卫生从业者办公室,州政府和教育机构。
工业组织心理学家的工作展望是什么?
美国劳工部职业展望手册指出:
“工业组织心理学家将需要帮助提高工人的生产力和保留率,在广泛的业务范围内,IO心理学家将帮助公司处理诸如工作场所多样性和反歧视政策等问题,公司还将使用心理学家的专业知识进行调查设计,分析和研究,以开发营销评估和统计分析工具。“
IO心理学被列为下一个十年增长最快的职业
事实证明,如果你正在寻找具有强大职业前景的心理学职业,那么IO心理学可能就是门票。根据职业展望手册 ,工业组织心理学预计将成为下一个增长最快的职业十年。 美国劳工部报告说,这一领域在未来十年内将增长高达53%。
“公众越来越意识到我们这个领域的人长期以来所知道的东西,这就是IO心理学是一个非常有价值的职业,为有意义的工作提供了机会,”该8000名员工的总裁Tammy Allen解释道,成员工业和组织心理学协会(SIOP),在新闻稿中。
劳工统计局指出,有严格的资格成为工业组织心理学。 通常期望该地区的专业人员至少拥有硕士学位,但通常首选博士学位。
为什么IO心理学现在和未来几年预计会成为如此“热门的工作”?
“企业和其他大型组织正在迅速实现通过使用具有证据和科学基础的实践来管理他们的人才可以获得的竞争优势 - 而这正是IO心理学家所做的核心,”前总裁Doug Reynolds建议道。 SIOP新闻稿中的工业和组织心理学协会。
强大的工作前景和富有竞争力的薪酬只是学生们被这个职业吸引的几个原因。
咨询公司SHL研发副总裁Tracy Kantrowitz解释说:“从事心理学工作的学生很快就意识到IO心理学的巨大就业机会。” “正如IOOP心理学高级学位的SIOP职业研究所表明的那样,专业人员可以担任外部顾问,首席人力资源官,研究科学家,人才管理副总裁或大学教授等不同职位。新的博士学位的实际起薪中位数(2013年SIOP薪酬调查报告中报告的78,000美元)使该领域对那些制图职业选择具有吸引力。“
IO心理学的职业适合你吗?
在你决定从事IO心理学职业之前,你应该考虑一些因素。 你喜欢研究吗? 你对统计学感到满意吗? 如果没有,IO心理学可能不是您的最佳选择。 那些从事商业,政府和学术工作的人员往往花费大量时间进行研究。 如果你更喜欢与人一对一的工作,你可能会发现临床或咨询心理学对你来说更适合。
IO心理学的一个伟大之处在于许多职位包含来自许多不同领域心理学的主题和技能。 人格心理学 , 社会心理学 , 实验心理学和统计学只是IO心理学家可能定期处理的一些主题。 如果你喜欢寻找心理学研究的实际应用,工业组织心理学可能是一个很好的匹配你。
工业组织心理学职业的优点和缺点是什么?
IO心理学职业发展的优点
- 具有硕士学位的职业机会数量一般
- 多样的职业道路(即私营部门,咨询,政府和教育)
- 自谋职业的机会
IO心理学职业的缺点
- 客户和项目经常变化
- 研究往往是乏味的,可能会发生倦怠
- 许多职位需要博士学位
资料来源:
劳动统计局,美国劳工部,职业展望手册,2014-15版,心理学家,在互联网上:http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna,C.,Medsker,GJ,&Ginter,R。(2012)。 2012年工业和组织心理学学会收入和就业调查结果。 SIOP。 取自http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf