最大化人的能力
人为因素心理学侧重于创造和改进产品，设备，机器和环境，以补充人的能力并最大限度地提高性能和安全性。 仔细看看这个快速增长的子领域，以更多地了解人为因素心理是什么以及在这个领域工作的心理学家。
概观
人的因素是心理学的一个跨学科领域，侧重于一系列不同的主题，包括人体工程学，工作场所安全，人为错误，产品设计，人的能力和人机交互。
事实上，术语人体因素和人体工程学经常被同义使用，在美国通常使用人为因素，在欧洲使用人体工程学。
人为因素的作用是将心理学原理应用于产品设计和创造工作环境，以提高生产力，同时最大限度地减少安全问题。 这个学科与临床心理学或咨询心理学等领域有很大不同，它不关注个体或心理问题。 相反，人为因素致力于理解人们如何与环境以及这些环境中的产品和对象进行交互。
人类因素领域正式在二战期间开始，当时一系列专家共同努力提高飞机的安全性。 从那时起，人的因素心理学不断发展，如今在计算，制造，产品设计，工程，军事和政府等许多领域发挥着重要作用。
什么使人的因素心理学不同？
人的因素心理学非常适用，大多数人在这方面的工作直接在该领域工作。 从事人类因素工作的心理学家花费大量时间进行研究并利用他们对人类行为， 知觉 ， 关注和认知的了解来创造更多可用的产品和工作环境。
人类因素心理学家经常对特定主题进行研究以解决影响人类表现的现实问题。 例如，人为因素心理学家可能会研究在工作场所使用的特定产品，例如电气工厂工人使用的屏幕界面。 在对员工如何互动和使用界面进行研究之后，心理学家可以重新设计产品，使其更容易，更安全，更准确地使用。
人类因素心理学家也可以帮助设计医疗保健专业人员使用的程序和产品。 通过了解人们如何与这些项目互动，心理学家可以帮助最大限度地减少医疗机构中潜在的危险错误。
制定培训计划，提高人力生产力和绩效，设计更可靠的产品，创建符合人体工程学的工作站以减少员工的疲劳和伤害，以及研究降低人为错误的方法只是人类因素心理学家可能参与的一项常规任务基础。
专业化
人类因素心理学家可能会选择专攻某一特定领域。 该领域的一些专业领域包括：
- 人机交互
- 认知人体工程学
- 可用性
- 用户体验工程
- 产品设计
- 预防错误
工作环境
由于人的因素心理学可以应用于几乎所有涉及人类与环境，产品和机器一起工作的环境，因此该领域的专业人员经常在广泛的环境中使用。 他们可能为政府机构工作来评估和设计国防产品和工具，或者他们可能为私营公司设计计算机和软件。 一些可能聘请人类因素心理学家的企业和组织包括：
- 联邦，州和地方政府机构。
- 医疗保健，计算机，汽车，航空航天，电信，核能和消费品等行业的私营企业。
- 由政府机关和私营公司雇用的咨询公司。
谁应该研究人的因素心理学？
研究人为因素心理的原因有很多。
人的因素心理学是一个多学科的领域，往往与其他领域的人一起工作，包括工程，医学和计算机科学。 在决定是否适合您之前，请考虑在此领域工作的以下一些优势：
心理学家通过以下方式帮助他人：
- 开发最大化可用性的产品
- 努力提高工人的安全和效率
人类因素心理学家用以下方式表达创造力
- 探索人们与产品和环境互动的方式
- 设计易于理解的界面
- 评估可以提高产品实用性和性能的风格变化
人的因素心理学的重要话题
- 认识
- 知觉
- 教育技术
- 平面设计
- 教学信息设计
- 人员在特定工作领域的能力和局限性
- 虚拟现实在员工培训中的运用
人类因素心理学是一个日益增长的领域，为那些对人体工程学，设计和人机交互等话题感兴趣的人们提供了大量机会。 人类因素和人体工程学协会进行的一项调查显示，每年从领域开始的工资范围在48,000美元至75,000美元之间。 在私营部门就业的博士学位的专业人员是最高收入者，平均每年近18万美元。