应用研究如何应用于心理学
应用研究是指旨在解决实际问题的科学研究和研究。 这类研究在解决常常影响生活，工作，健康和整体福祉的日常问题方面发挥着重要作用。 应用研究用于寻找日常问题的解决方案，治疗疾病，并开发创新技术。
有许多不同类型的心理学家进行应用研究。 例如，在人为因素或工业/组织领域工作的心理学家经常进行这种类型的研究。
应用研究的例子
心理学应用研究的几个例子包括：
- 调查哪种治疗方法对减轻焦虑症最有效
- 研究哪些策略最适合激励员工
- 学习不同的键盘设计，以确定哪个是最高效和人体工程学的
- 分析何种类型的提示会激励人们将时间花在慈善事业上
- 调查工作环境中的背景音乐是否有助于提高生产力
您可能会注意到，所有这些示例都会探讨解决实际问题的主题。 这些研究结果的直接和实际应用是将基础研究的应用研究区分开来，而不是侧重于理论关注。
基础研究倾向于更多地关注“大局”问题，例如围绕特定主题增加科学知识库。 应用研究倾向于更深入地解决影响人们在这里或现在的具体问题。
例如，一位进行暴力基础研究的社会心理学家可能会研究不同因素如何可能导致暴力行为。
进行应用研究的心理学家可能会解决什么类型的计划可以实施以减少学校环境中的暴力问题。
然而，研究人员也表示，基础研究和应用研究实际上是密切相关的。 基础研究往往通知应用研究，而应用研究往往有助于基础研究人员改进自己的理论。 正如你在上面的例子中看到的那样，从基础研究中获得的信息往往构成了应用研究形成的基础。
应用研究如何工作？
应用研究通常从识别真实世界中存在的问题开始。 然后应用心理学家进行研究以确定解决方案。 使用的研究类型可能取决于多种因素，包括情境的独特特征和心理学家试图解决的问题类型。 研究人员可能会选择使用自然观察来看问题，因为它发生在真实环境中。 他们可能会进行实验来帮助确定问题出现的原因并探索可能解决问题的不同解决方案。
应用研究中的潜在挑战
与其他类型的研究一样，在进行心理学应用研究时可能会出现挑战。
研究人员在进行这类研究时可能会遇到的一些潜在问题包括：
道德挑战。 在自然环境下进行应用研究时，研究人员可能会遇到关于隐私和知情同意的担忧。 在某些情况下，例如由工业组织心理学家进行的职场研究，参与者可能会感到有压力，甚至被迫参与作为他们就业的条件。
有效性问题。 由于应用研究经常发生在现场，因此研究人员难以完全控制所有变量 。
外部变量也会产生微妙的影响，实验者甚至可能不会考虑或意识到会对结果产生影响。 在许多情况下，研究人员被迫在研究的生态有效性（通常在应用研究中相当高）和研究的内部效度之间取得平衡。
由于应用研究的重点在于将科学研究的成果直接用于现实世界，因此从事这一研究的人往往更关心其工作的外部效度。
外部效度是指科学发现可以推广到其他人群的程度。 研究人员不只是想知道他们的实验结果是否适用于他们研究的参与者。 他们希望这些结果也适用于实验室以外的更大的人群。
“由于应用研究调查了现实问题，应用研究人员经常关注他们研究的外部效度，这意味着他们试图观察可以应用于现实生活情境的行为，”Dawn M. McBride在“研究过程 ”中解释说。 在心理学 。
“这很重要，因为这些研究人员希望能够将他们的结果应用于一个问题，该问题适用于不参与研究的个人（以及在研究中观察到的那些个体），外部效度也是基础研究，但在某些情况下可能不那么重要，因为它在应用研究中。“
应用研究如何应用于现实世界？
什么是应用研究如何用于解决现实世界问题的例子？
- 医院可能会对如何为某些类型的外科手术准备患者进行应用研究。
- 企业可能聘请应用心理学家评估如何设计工作台控制台，以最大限度地提高效率和生产力，同时最大限度地减少工人的疲劳和错误。
- 一个组织可能聘请一名应用研究人员来确定如何选择最适合公司内某些职位的员工。
一句话来自
应用研究是理解人类思维和行为的重要工具。 由于这种研究，心理学家能够调查影响人们日常生活的问题。 虽然这种研究专门针对现实世界的问题，但它也有助于我们了解人们如何思考和行为的知识基础。
>来源：
> Brooks，J＆King，N。心理学应用定性研究。 伦敦：帕尔格雷夫; 2017年。
>古德温，CJ。 心理学方法与设计研究。 纽约：John Wiley＆Sons; 2017年。
> McBride，DM。 心理学研究的过程。 洛杉矶：SAGE出版社; 2013。