工程心理学工作概述

工程心理学是一个应用子领域,专注于改善和调整技术,设备和工作环境,以增强人类的行为和能力。 它与人体工程学领域高度相关,这是安排和设计事物的科学,以便人们可以安全,高效地使用它们。 工程心理学家有兴趣了解人类行为的能力和局限性,并开发和调整系统以最大限度地发挥这些能力并预防错误。

历史

该领域起源于实验心理学领域 ,在第一次世界大战和第二次世界大战期间变得越来越重要。 今天,随着人们在日常工作和生活中花费越来越多的时间来交互和利用技术和设备,该领域正在显着增长。

概观

任务

工程心理学家在这一行工作中可能执行的一些任务包括:

雇主

工程心理学家受聘于一系列不同的领域。 私营部门,如企业和公司是最大的就业领域。 其他雇主可能包括大学,大学和政府机构。

薪水

就像大多数职业一样,工资水平在很大程度上取决于诸如持有学位,经验年限和就业领域等因素。 起薪从48,000美元到75,367美元不等。 作为私人顾问聘用的博士级工程心理学家报告收入最高,平均每年为179,160美元。

人类因素和人体工程学学会(HFES)最近提供的薪酬报告报告了博士级工程心理学家的平均年薪:

对于硕士级别的工程心理学家,HFES报告了以下平均年薪:

培训和教育要求

成为工程心理学家所需的培训和教育可以根据您选择工作的专业领域而有所不同。

只有少数主要专业领域包括人为因素,人机工程学,可用性工程和人机交互。

相关领域的硕士学位通常被认为是进入该领域所需的最低要求,但博士学位的学生通常会获得更高的机会和报酬。 许多大学专门为工程心理学提供研究生课程 。 这些课程包括认知,工程,感知,统计学,研究方法和学习等领域的课程。

工作展望

由于大多数工程心理学家都在私营部门就业,公司的业绩和增长率对这一领域的就业增长和需求产生了强烈的影响。 然而,随着企业越来越意识到工程心理学家在设计和开发过程中可以发挥的宝贵作用,合格专业人员的需求不断增长。