它如何形成以及如何预防它
偏见会对人们的行为方式和与他人的交流产生强烈的影响，尤其是与那些与他们不同的人。 偏见对于一个群体的成员来说是毫无根据的，通常是消极的态度 。 偏见的共同特征包括消极情绪，刻板印象的信仰以及歧视群体成员的倾向。
虽然社会科学家对偏见的具体定义常常不同，但大多数人都认为它涉及对群体成员通常是负面的偏见。
当人们对别人抱有偏见的态度时，他们倾向于将每个适合某个群体的人都视为“完全一样”。 他们用一个非常宽泛的笔刷描绘每个持有特定特征或信仰的人，而不会真正将每个人视为一个独特的人。
不同类型的偏见
偏见可以基于许多因素，包括性别，种族，年龄，性取向，国籍，社会经济地位和宗教信仰。 一些最知名的偏见类型包括：
偏见和陈规定型观念
当偏见发生时，定型，歧视和欺凌也可能导致。 在许多情况下，偏见是基于陈规定型观念的。
刻板印象是根据以前的经验或信仰对一个团体进行简化的假设。 刻板印象可以是积极的（“女性是温暖和滋养的”）或消极的（“青少年是懒惰的”）。 刻板印象不仅会导致错误的信仰，而且还会造成偏见和歧视。
根据心理学家戈登奥尔波特的说法，偏见和刻板印象的出现部分是由于人类正常思维的结果。 为了理解我们周围的世界， 将信息分类为心理类别很重要 。 “人类头脑必须借助类别来思考，”Allport解释说。 “一旦形成，类别是正常预判的基础，我们不可能避免这个过程，有秩序的生活取决于它。”
偏见和陈规定型是精神错误
换句话说，我们依赖于我们将人，想法和对象放入不同类别的能力，以使世界变得更简单，更易于理解。 我们只是被太多的信息淹没，无法用逻辑的，有条理的和合理的方式对它们进行排序。 能够快速对信息进行分类可以让我们快速交互并作出反应，但也会导致错误。 偏见和刻板印象只是我们倾向于快速对我们周围的信息进行分类而导致的心理错误的两个例子。
这个分类过程适用于社会世界，我们也根据年龄，性别和种族等因素将人们分为精神群体。
分类研究
然而，研究人员发现，当涉及人们的信息分类时，我们倾向于将某些群体中的人群之间的差异降至最低，并夸大群体之间的差异 。
在一个经典实验中，参与者被要求判断照片中显示的人的身高。 实验中的人们也被告知
“在这本小册子里，男人和女人实际上是相同的高度，我们一直在照顾男人和女人的身高，也就是说，对于每个身高特别高的女人来说，小册子里的某个地方也有一个男人因此，为了尽可能做出准确的身高判断，尽量将每张照片判断为个案，不要依赖于人的性别。“
除了这些说明之外，还有一项50美元的现金奖金给了做出最准确的高度判断的人。
尽管如此，参与者一直认为男性比女性高几英寸。 由于他们预先判断男性比女性高，因此参与者无法驳回他们对男性和女性的现有绝对信念，以准确判断其高度。
研究人员还发现，人们倾向于认为外部群体的成员比他们自己的群体更加同质化，这种现象被称为群体外同质性偏见 。 无论是基于种族，国籍，宗教，年龄还是其他自然发生的群体隶属关系，所有群体的所有成员都是相似的这种看法是适用于所有群体的。 人们倾向于看到自己团体成员之间的个体差异，但他们倾向于将那些属于团体外部的人视为“完全一样”。
我们能做些什么来减少偏见
除了研究偏见发生的原因之外，研究人员还探讨了可以减少甚至消除偏见的不同方式。 培训人们变得对其他团体成员更有同情心是一种已经取得相当成功的方法。 通过想象自己处于同样的状况，人们能够思考他们将如何反应并更好地理解他人的行为。
其他用于减少偏见的技术包括：
- 通过要求所有人群公平和平等待遇的法律法规
- 获得公众对反偏见社会规范的支持和意识
- 让人们意识到自己信仰的不一致之处
- 与其他社会群体成员的接触增多
>来源：
> Allport GW。 偏见的本质 。 Reading，MA：Addison-Wesley; 1954年。
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