文化如何影响行为
集体主义文化强调整个团体的需求和目标，以满足每个人的需求和愿望。 在这种文化中，与其他群体成员的关系以及人与人之间的相互关系在每个人的身份中起着核心作用。 亚洲，中美洲，南美洲和非洲的文化往往更集体主义。
集体主义文化特征
集体主义文化的一些共同特征包括：
- 社会规则侧重于促进无私和社区需求超越个人需求
- 作为一个团体工作和支持他人是至关重要的
- 鼓励人们为社会做最好的事情
- 家庭和社区发挥中心作用
在集体主义文化中，如果人们慷慨，乐于助人，可靠，并且注意别人的需要，就会被认为是“好人”。 这与个人主义文化形成鲜明对比， 个人主义文化往往更强调自信和独立等特征。
一些被认为是集体主义的国家包括日本，中国，韩国，台湾，委内瑞拉，危地马拉，印度尼西亚，厄瓜多尔，阿根廷，巴西和印度。
集体主义文化与个人主义文化的差异
集体主义文化通常与个人主义文化形成鲜明对比。
在集体主义强调社区重要性的地方，个人主义关注每个人的权利和关注点。 在集体主义文化中，统一性和无私性是有价值的特征，独立性和个人身份在个人主义文化中被高度强调。
这些文化差异是普遍存在的，可以影响社会运作的许多方面。
人们如何购物，穿着，学习和开展业务都可能受到集体主义或个人主义文化的影响。 例如，生活在集体主义文化中的工人可能会为了集体的更大利益而努力牺牲自己的幸福。 另一方面，来自个人主义文化的人可能会觉得自己的幸福感和目标更重要。
集体主义文化如何影响行为
跨文化心理学家研究这些文化差异如何影响行为的各个方面。 研究表明，文化影响着人们的行为方式，以及他们的自我概念 。 那些在个人主义文化中可能会用人格特质来描述自己，例如，“我很聪明，有趣，有运动能力，善良。” 来自集体主义文化的人更可能用他们的社会关系和角色来描述自己，例如，“我是一个好儿子，兄弟和朋友”。
集体主义文化也与低关系流动有关，这是一个术语，用来描述社会中有多少个人与他们选择的人形成关系。 低关系流动性意味着人与人之间的关系是稳定的，强大的和持久的。
这些关系通常是由于诸如家庭和地理区域等因素而非个人选择而形成的。 在集体主义文化中，很难与新人建立关系，部分原因是因为遇到他们通常更加困难。 陌生人更可能对集体主义文化的人比对个人主义文化的人更陌生。
此外，在集体主义文化中，维护人际关系中的和谐至关重要。 这可能是因为这些关系如此持久而且非常难以改变，以至于不保持和平可能意味着所有参与者不满。
文化差异也影响了与团队其他成员脱颖而出或融合的动机。 在一个实验中，来自美国和日本文化的参与者被要求选择一支笔。 大部分笔都是相同的颜色，有不同颜色的几个选项。 大多数美国参与者选择了稀有的彩色笔。 另一方面，日本参与者更倾向于选择最常见的彩色笔，尽管他们偏爱少数笔。 造成这种情况的另一个原因可能是因为来自集体主义文化的日本参与者本能地重视人际和谐而不是个人偏好，因此选择了将稀有笔放在可能需要他们的人身上的无害行为。
>来源：
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